AOK Ostwürttemberg begrüßte 13 neue Azubis mitten in Aalen
Mit 262 Auszubildenden ist die AOK einer der
größten Arbeitgeber in Baden-Württemberg
Mit dabei künftige Sozialversicherungsfachkräfte, Kauffrauen
für Dialogmarketing u. Studentinnen der Dualen Hochschule

Azubis auf der Treppe Hintere Reihe: Josef Bühler, Geschäftsführer der AOK Ostwürttemberg und Ausbildungsleiter Joachim Antoni (r.) freuen sich über die neuen Azubis (reihenweise von vorne, v. links - ):  Sophia Mangold  (Sozialversicherungsangestellte), Esra Tastan (Kauffrau Dialogmarketing), Mareike Funk (Sofa), Johanna Thumm (Soz. Arbeit), Vanessa Molzer, Natalie Wohler (Sofa), Ann-Sophie Magnussen (SoDi), Dennis Heise (KfDM), Manuel Scheffel, Nastja Fengler (Sofa), Sebastian  Radlik, Lea Ellinger, Nico  Hölz  (Sofa)    
Aalen/Schwäbisch Gmünd. Die AOK Baden-Württemberg ist am Markt erfolgreich. Damit dies so bleibt, investiert die Gesundheits-kasse nicht nur in die ärztliche Versorgung und Gesundheits-vorsorge, sondern auch in den Nachwuchs. Landesweit starteten 262 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung oder ihr Studium beim Marktführer der gesetzlichen Krankenkassen in Baden-Württemberg. Die AOK Ostwürttemberg begrüßte 13 junge Mens-chen, die in den nächsten zwei oder drei Jahren ihre Ausbildung oder ihr Studium an den neun Standorten in Ostwürttemberg machen. Mit den vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten ebnet die AOK vielen jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben und bildet ihre eigenen Nachwuchskräfte aus.

Azubis vor dem KundenCenter: Josef Bühler, Geschäftsführer der AOK Ostwürttemberg (l.) und Ausbildungsleiter Joachim Antoni (r.) mit den neuen Azubis: Hintere Reihe: Sebastian  Radlik, Nastja Fengler; Esra Tastan, Mareike Funk, Johanna Thumm, Ann-Sophie Magnussen, Manuel Scheffel. Vordere Reihe: Dennis Heise, Sophia Mangold, Natalie Wohler, Vanessa Molzer, Lea Ellinger, Nico Hölz. 
„Das Gesundheitssystem und die steigende Zahl komplexer gesetzlicher Regelungen lässt den Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal weiter steigen“, erklärt Josef Bühler, Geschäftsführer der AOK Ostwürttemberg. „Daher investieren wir viel in die Aus-bildung. Neben dem Arbeitsplatz vor Ort und der regulären Berufsschule sind die Auszubildenden auch häufig am eigenen AOK-Bildungszentrum, um optimal für zukünftige kundenorientierte und kompetente Beratungen vorbereitet zu werd-en.

Den Start ins Berufsleben erleben die neuen Auszubildenden der AOK Ostwürttemberg gleich auf eine besondere Art und Weise. Gemeinsam mit ihrem Ausbildungsleiter Joachim Antoni sind sie in der 1. Woche in Ostwürttemberg unterwegs. Sie besuchen vers-chiedene AOK-Kunden- und CompetenceCenter und bekommen Einblick in deren Arbeit. Neben dem Tätigkeitsfelds des Sozial-versicherungsangestellten wurden die Azubis informiert, wie die AOK Ostwürttemberg bei den Versicherten mit guten Angeboten Versorgung – Stichwort AOK Hausarzt-Programm und AOK Rück-enKonzept – punktet.

Unter den neuen Auszubildenden finden sich acht angehende Sozialversicherungsfachangestellte (Sofa), drei Kauffrauen für Dialogmarketing (Kf.) und zwei Studentinnen, die in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg ihren Bachelor of Arts „Soziale Arbeit im Gesundheitswesen“ angehen.