1,300 hatten sich bei Zeiss in Oberkochen 2010 beworben:
Carl Zeiss in Oberkochen bildet nun 67 Neue
in zehn Berufsfeldern als Auszubildende aus
Ausbildung bedeutet nicht nur Fachkompetenz vermitteln son-
dern mit Persönlichkeitsbildung zu "Zeissianern" zu machen

67 neue Zeiss-Auszubildende vor dem Hochhaus in Oberkochen: Für 67 junge Menschen begann heute das Berufsleben bei Carl Zeiss auf der Ostalb. Sie werden in zehn Berufen ausgebildet. Unter ihnen auch zwölf Studenten der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.  
Oberkochen. Insgesamt 67 Auszubildende in zehn unterschied-lichen Berufen und Studiengängen starteten am 15. September beim Oberkochener Hightech-Konzern Carl Zeiss ins Berufsleben. Unter den Auszubildenden sind auch zwölf Studenten der Dualen Hochschule Baden Württemberg in Heidenheim.

Auf der Einstellfeier vergangenen Mittwoch begrüßten Volker Thumm, der Leiter der Berufsausbildung bei Carl Zeiss und Dr. Michael Claus, der Betriebsratsvorsitzende der Carl Zeiss AG, die neuen Auszubildenden und deren Eltern. „Ausbildung bedeutet nicht nur, Fachkompetenz zu vermitteln, sondern Sie mit Persönlich-keitsbildung zu den ‚Zeissianern’ zu machen, die das Unter- nehmen für einen weiteren erfolgreichen Weg in die Zukunft braucht. Bringen Sie sich also in Ihre Ausbildung ein, zeigen Sie Interesse, Lernwillen, Engagement und Motivation“, betonte Thumm. Neben ein-er qualitativ sehr hochwertigen Ausbildung bietet das Unternehmen den Auszubildenden auch die Möglichkeit, in zusätzlichen Projekten methodische und soziale Kompetenzen zu erwerben. Besonders leistungsstarke Berufsstarter können einen Teil ihrer Ausbildung bei einer Tochterfirma im Ausland verbringen.

Auf die ausgeschriebenen 67 Ausbildungsplätze haben sich rund 1.300 junge Menschen beworben. Carl Zeiss bildet bedarfsorientiert aus. Mit insgesamt 260 Auszubildenden ist Carl Zeiss der größte Ausbilder auf der Ostalb.