Seit Jahren entwickelt sich die SHR-Mobile University
positiv:
erweiterte Professoren- u. Verwaltungsteam
3.500 immatrikulierte Studierende werden an der Fernhoch-
schule von 12 Studenten-Betreuern u. 32 Professoren betreut
"Personal-Entwicklung": Unser Bild zeigt von links: Jörg von Garrel (Prorektor Forschung), Professor Dr. Rudolf Forsthofer, Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck und Professor Dr. Joachim Merk (Prorektor Lehre). AIZ-Foto: SRH Fernhochschule
Ellwangen/Riedlingen. Dr. Rudolf Forsthofer wurde zum 1. Oktober als Professor für Wirtschaftspsychologie berufen. Auß-erdem verstärken seit Kurzem gleich zehn zusätzliche Mitarbeiter das Verwaltungsteam der Hochschule. Seit Jahren also entwickelt sich die Mobile University (auch im BSZ Ellwangen vertreten) positiv. So sind aktuell über 3.500 Stud-ierende an der Fernhochschule immatrikuliert, die von 12 Studierendenbetreuern und 32 Professoren individuell betreut werden. Nicht zu vergessen die 142 Dozenten, die in der Lehre unterstützen. Den kürzlich berufenen Professoren Dr. Anja Petra Tausch und Dr. Matthias Nees folgt zum Oktober nun Dr. Rudolf Forsthofer als Professor für Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
Der promovierte Diplom-Psychologe übernimmt primär in den wirtschaftspsychologischen Studiengängen diverse Modulverantwor-tungen, wie Personal- und Organisationspsychologie oder Gesundh-eits- und Arbeitspsychologie. Aufgrund seiner langjähren For-schungs- und Führungskompetenzen ist er eine Bereicherung für die Fernhochschule. Seit 2002 hatte Prof. Dr. Forsthofer vielfältige Leitungsfunktionen bei der Gesellschaft für Konsumforschung in Nürnberg, eines der weltweit größten Marktforschungunternehmen, inne.
„Durch den steten Ausbau unserer Beschäftigtenzahlen stellen wir auch zukünftig die individuelle Betreuung unserer Studierenden sicher und können die hohe Qualität auf allen Ebenen gew-ährleisten“, so Rektor Prof. Dr. Ottmar Schneck zur positiven Personalentwicklung an der SRH Fernhochschule. Der intensive und persönliche Kontakt bildet neben der umfänglichen Flexibilität und dem hohen Qualitätsanspruch die Grundpfeiler des Fernstudien-konzeptes der Mobile University. Die Zahl der Festangestellten hat sich an der Mobile University seit 2014 um über 48 % auf inzwischen 92 erhöht. Jüngst wurde das Hochschulteam in der Verwaltung abteilungsübergreifend gleich um zehn Mitarbeiter erweitert. Neben neuen Mitarbeitern in den Abteilungen Marketing, Verlag und Studierendenbetreuung bekleidet beispielsweise Maximilian Seiger-schmidt die neu geschaffene Position des Vertriebsleiters. Er wird sich verstärkt um Kooperationen mit Unternehmen kümmern und damit zum weiteren Wachstum der Fernhochschule beitragen.