Für Gleichbehandlung und gegen Rassismus am Arbeitsplatz:
Gesucht im OAK: Azubi-Projekte
für Preis der "Gelben Hand" 2019
Wettbewerb zeichnet hohen Einsatz gegen Fremdenhass und
Diskriminierung aus: Statt Rote Fußball-Karte nun eben Gelb

Für Gleichbehandlung und gegen Rassismus am Arbeitspla-tz: Gesucht im Ostalbkreis für neue Azubi-Projekte und den  Preis der "Gelben Hand" 2019: Wettbewerb zeichnet hohen Einsatz gegen Fremdenhass und Diskriminierung aus: Statt Rote Fußball-Karte nun eben Gelb für Azubis und auch für alle Berufsschüler im Ostalbkreis
Aalen/Ulm. Die Rote Karte im Fußball – die „Gelbe Hand“ im Bet-rieb: Azubis und Berufsschüler, die sich im Ostalbkreis für Gleich-behandlung und gegen Rassismus am Arbeitsplatz engagieren, sind preisverdächtig. Noch bis zum 15. Januar können sie mit einem eigenen Projekt am Wettbewerb „Mach meinen Kumpel nicht an!“ teilnehmen. Dazu ruft die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) auf. Alle Infos unter www.gelbehand.de.

„Ob im Hotel, an der Bäckertheke oder in der Lebensmittelfabrik – kaum irgendwo kommen Menschen verschiedenster Herkunft so eng zusammen wie am Arbeitsplatz“, sagt Karin Brugger. Die Geschäftsführerin der NGG Ulm-Aalen-Göppingen beobachtet jedoch mit Sorge, dass Populisten und rechte Stimmungsmacher die Belegschaften zu spalten versuchten. „Aber Hetze und Diskriminierung haben im Betrieb nichts zu suchen“, so Brugger. Zivilcourage im Job sei in Zeiten von Flucht und Migration wichtiger denn je. Genau dafür stehe die „Gelbe Hand“.

Der Wettbewerb, der vor gut 30 Jahren von den Gewerkschaften gegründet wurde, zeichnet Initiativen junger Beschäftigter für ein faires Miteinander im Beruf aus. Die Preisgelder liegen bei 1.000 Euro für den ersten, 500 Euro für den zweiten und 300 Euro für den dritten Platz. Die Schirmherrschaft für den Wettbewerb liegt in diesem Jahr bei der Gewerkschaft NGG und dem Land Sachsen.

Karin Brugger
Geschäftsführerin der
NGG-Region Ulm-Aalen/Göppingen